manajemen umum_TUGAS 2

Nama    : tamam.pratomo

Kelas     : 1DB19

Npm      : 36110815

TUGAS

1.       Sebutkan alasan utama diperlukannya manajemen dalam suatu organisasi atau perusahaan ?

Jawab :

-Untuk menjaga keseimbangan di antara tujuan-tujuan yanng salin bertentangan

-Untuk  mencapai tujuan

-Untuk mencapai efisiensi dan efektivitas

2.       Sebutkan definisi manajemen menurut James A.F. Stoner dan Mary Farker Follet ?

Jawab :

-Menurut James A. F. Stoner :

Manajemen adalah proses perencanaan, pengorganisasian, pemimpinan dan pengendalian usaha-usaha para anggota organisasi dan penggunaan sumber daya-sumber daya organisasi lainnya untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan.

-Menurut Mary Farker Follet :

Mnajemen adalah sebagai sebuah seni dalam menyelesaikan suatau pkerjaan melalui orang lain sebagai parantara.

3.       Sebutkan tingkatan manajemen dan beri contoh  ?

Jawab :

-Manajemen pertama

Mengarahkan karyawan operasional

Contoh : kepala, mandor

-Manajemen menengah

yang mengimplementasikan kebijakan organisasi dan membuat                           keseimbangan antara tuntutan atasan dan kemampuan bawahannya.
contoh : kepala bagian dan kepala sub divisi

       -Manajemen puncak:

Bertanggung jawab atas keseluruhan manajemen dari organisasi, menetapkan kebijakan operasional dan menuntun interaksi organisasi dengan lingkungan.
Contoh kepala eksekutif, direktur utama, wakil direktur

4.       Jelaskan fungsi-fungsi manajemen ?

Jawab :

-Manajemen operatif :

Adalah memotivasi, komunikasi, supervise dengan karyawan untuk mengarahkan mereka dalam mencapai hasil-hasil secara efektif.

-Manajemen administrative :

Adalah penentuan perencanaan, tujuan, penyusunan, pengorganisasian, personalia dan pengawasan.

5.       Sebutkan peran-peran manajer dalam manajemen sebagai “ Pengambil keputusan “ ?

jawab

-Negotiator:
Sebagai perunding baik di dalam organisasi dan dengan organisasi lain

-Penangkan kesulitan:

Dapat menyelesaikan berbagai masalah yang sulit dan menelusuri, sampai mengeluarkan keputusan yang tidak disenangi, serta berfikir secara konseptual dan analitis.

-Wiraswasta:

Para manajer harus mempunyai kreatifitas dan inisiatif dalam upaya meningkatkan unt-unit mereka.

-pengalokasian sumber daya:

Kapan, untuk apa, kepada siapa sumber daya dialokasikan antara berbagai tujuan dan kebutuhan,sumber daya sangat terbatas.

     

6.       Berdasarkan sejarah perkembangan teori manajemen, sebutkan aliran pemikiran atau mahzab manajemen ?

Jawab :

-Aliran klasik

-Aliran menejemen modern

-Aliran neo klasik

7.       Sebutkan unsur-unsur lingkungan external makro yang dapat mempengaruhi secara langsung terhadap organisasi atau perusahaan ?

Jawab :

Lingkungan Eksternal Makro

Unsur lingkungan ekstrnal yang tidak langsung berpengaruh pada organisasi, lingkungan ini mempengaruhi dengan 2 cara, yaitu :

a.       Unsur lingkungan makro menciptakan iklim dimana organisasi ada dan harus memberikan tanggapan.

b.      Mempengaruhi suatu organisasi secara langsung atau tidak langsung melalui satu atau lebih unsure-unsur ligkungan eksternal mikro.

8.       Sebutkan fungsi dari tujuan organisasi ?

Jawab :

a. Dasar rasional pengorganisasian

b. Sumber legitiminasi

c. Standar pelaksanaan

d. Sumber motivasi

e. Pedoman bagi kegiatan

9.       Sebutkan factor yang mempengaruhi keputusan pada masalah kode etik ?

Jawab :

Faktor yang mempengaruhi pada masalah etika :

a.       Hukum

b.      Peraturan-peraturan pemerintah

c.       Tegangan antara standar perorangan dan kebutuhan organisasi

4. Kode etik industry dan perusahaan
5. Tekanan-tekanan sosial

10.   Jelaskan cara lingkungan ekternal makro mempengaruhii suatu organisasi ?

Jawab :

a.       Mempengaruhi suatu organisasi secara langsung atau tidak langsung melalui satu atu lebih unsur-unsur lingkungan eksternal mikro.

2. Unsur lingkungan makro menciptakan iklim dimana organisasi ada dan harus memberikan tanggapan.

Manajemen Umum_TUGAS 1

nama : tamam pratomo
kelas : 1DB19
Npm : 36110815

TUGAS

1. Mengapa kita perlu mempelajari ilmu manajemen, jelaskan ?
jawab :
karena Ilmu manajemen memberikan pemahaman kepada kita tentang pendekatan ataupun tata cara penting dalam meneliti, menganalisis dan memecahkan masalah-masalah yang berkaitan dengan manajer, oleh karena itu ilmu manajemen perlu kita pelajari.

2. Jelaskan apa yang dimaksud dengan :
a. Manager
b. Wiraswata
c. Wirausaha
d. Supervisi
jawab :
a. Manajer adalah
seorang yang karena pengalaman, pengetahuan, dan keterampilannya diakui oleh organisasi untuk memimpin, mengatur, mengelola, mengendalikan dan mengembangkan kegiatan organisasi dalam rangka mencapai tujuan.
b. Wiraswasta adalah
keberanian, keutamaan dan keperkasaan dalam memenuhi kebutuhan serta dapat memecahkan masalah hidup dengan kekuatan yang ada pada diri sendiri.
c. Wirausaha adalah
hal-hal yang berhubungan dengan keberanian seseorang dalam
menjalankan kegiatan bisnisnya.
d. Supervisi adalah
kegiatan berupa bantuan dan bimbingan yang diberikan oleh supervisor kepada guru dan staf tata usaha untuk meningkatkan kinerjanya dalam mencapai tujuan pendidikan .

3. Jelaskan 10 peran dari manajer ?
jawab :
Mengatasi berbagai masalah yang terjadi di dalam organisasi
a. Menciptakan kerja sama di dalam organisasi.
b. Menjalin kerja sama dengan pihak-pihak di luar organisasi
c. Menumbuhkan kepercayaan
d. Meningkatkan rasa tanggung jawab
e. Mengawasi/mengendalikan kegiatan organisasi
f. Memimpin organisasi
g. Mengatur organisasi
h. Mengendalikan organisasi
i. Mengembangkan organisasi

4. Jelaskan tingkatan manajer dalam manajemen ?
jawab :
a. Top management atau manajemen tingkat atas yang sering disebut dengan executive officer atau top manager. sering disebut kepala bagian.
b. Middle management atau manajemen tingkat mengenahLower management atau manejemen tingkat bawah yang dikenal pula dengan istilah manajemen opeerasional (supervisor, kepala seksi, dan mandor).

5. Coba jelaskan menurut saudara, efisiensi memberikan dampak positif dan keunggulan bagi suatu organisasi ?
jawab :
karna di dalam berorganisasi setiap individu harus mempunyai keterampilan serta wawasan dalam membuat sebuah konsep, gagasan dan ide untuk meningkatkan orgnisasi tersebut.

Diposkan oleh tamam