Vent

Saturday, december 12.2009 at 2:45 pm


Vent stands express themselves to others.

For people who have many vent problem is quite helpful, the term is cool ventilation.


Vent can reduce the burden of hearts and minds, so that after the inner vent it feels lighter or more nyaman.seringkali vent does not solve the problem, because people can not place vent also helps a lot because they have limitations.

If the wrong choice people are also dangerous, because expressions of heart's content can be a source of gossip or rumor.masalahnya not everyone can keep a secret with the selected baik.biasanya are parents, older family members, relatives, family or friends, there is also a choose clergy or professionals such as psychiatrists or psikolog.sebagian people go ketukang predictor, quack, "parents" or paranormal.tentu risks to be borne alone.


If you want safe, while it is vent not mention the identity of anyone or anything, so if the story was used as a source of gossip or rumor, the result does not harm anyone.

As a grip, look for a wise, patient, likes to listen to, possess broad knowledge, good-hearted, and can keep a secret, age may be older or younger.

Simak

Baca secara fonetik

tugas senin 9

Terdapat banyak kata yang berhubungan dengan organisasi, Carilah 10 kata yang berhubungan dengan organisasi, sumber bisa di dapat dari materi-materi yang ada, buku, internet atau sumber-sumber lain, definisikan kata tersebut menurut ahli atau pendapat saudara, jawaban tidak boleh sama… 
 
1. Komunikasi
Komunikasi merupakan Usaha mendorong orang lain menginterprestasikan pendapat seperti apa yang dikehendaki oleh orang yang mempinyai pendapat tersebut.

2. Konflik
Konflik Adalah pertarungan menang dan kalah antara kelompok atau perorangan yang berbeda kepentingan satu sama lain dalam organisasi, timbulnya konflik atau pertentangan ini diakibatkan komunikasi dan informasi dalam organisasi tidak menemui sasarannya.3. Efisiensi adalah Perbandingan terbaik atau rasionalitas antara hasil yang diperoleh (output) dengan kegiatan yang dilakukan dalam penggunaan sumber-sumber & waktu (input).

4. METODE : Tata kerja / cara bagaimana sumber-sumber dan waktu yang tersedia dapat digunakan sehingga proses kegiatan manajemen bisa dilaksanakan sesuai dengan tujuan.

5. PROSES : Pengelompokan manusia dalam kerjasama yang efesien (bersifat Dinamis) ==== Inilah yang menyebabkan mengapa organisasi selalu bergerak, senantiasa hidup, berkembang dan berubah-ubah.

6. MANAJEMEN :
Proses dari kegiatan seorang manajer bagaimana mengambil keputusan yang terbaik melalui kerjasama dengan orang lain tanpa mengabaikan sumber-sumber yang tersedia untuk pencapaian tujuan.

7. Manusia adalah mahluk social yang cinderung untuk hidup bermasyarakat serta mengatur dan mengorganisasi kegiatannya dalam mencapai sautu tujuan.


8. Organisasi lini adalah suatu bentuk organisasi yang menghubungkan langsung secara vertical antara atasan dengan bawahan, sejak dari pimpinan tertinggi sampai dengan jabatan-jabatan yang terendah, antara eselon satu dengan eselon yang lain masing-masing dihubungkan dengan garis wewenang atau komando.

9. Motivasi adalah keadaan dalam pribadi seseorang yang mendorong keinginan individu untuk melakukan kegiatan-kegiatan tertentu guna mencapai tujuan. Motivasi dapat dibedakan menjadi motivasi internal dan motivasi ekternal.

10. Pengambilan keputusan secara universal didefinisikan sebagai pemilihan diantara berbagai alternative. Pengertian ini mencakup baik pembuatan pilihan maupun pemecahan masalah.